Découverte d'un établissement pharmaceutique
Laboratoires BOIRON - Marseille

Santé
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Date de la visite

jeudi 11/12/2025 | 09h30-12h00

Date limite d'inscription

jeudi 04/12/2025 à 08h00

Prise en charge administrative

Adresse

15 Rue John Maynard Keynes
13013 Marseille

Visite accessible PMR

En partie
Visite des locaux possible, par contre notre salle de réunion est située en mezzanine, avec un escalier en colimaçon.

Consignes vestimentaires

  • Pas de tenue particulière

Rappel

Visite réservée aux enseignants et autres cadres de l’éducation nationale sans leurs élèves.

Résumé de l'activité

Depuis 90 ans, Les Laboratoires Boiron œuvrent chaque jour à une santé qui rime avec efficacité, respect et naturalité. C’est notre projet d’entreprise et l’ambition de nos 2800 collaborateurs, présents dans plus de 50 pays dans le monde.
Les Laboratoires Boiron sont aujourd’hui devenus les experts d’un savoir-faire unique, tourné vers la médecine de demain : rigueur scientifique, maîtrise des processus de fabrication des hautes dilutions, respect de standards de production exigeants, recherche d’une performance globale et durable… Nous imaginons les solutions de santé de demain permettant à tous de se soigner sans nuire, dans un esprit permanent d’amélioration continue et d’innovation.
Nous avons fait le choix d’une fabrication 100% française et chaque jour nos 15 sites de distribution et de fabrication livrent les pharmacies du territoire en médicaments homéopathiques.

Description de la visite

Visite d'un site de distribution et d'appels clients : vous visiterez donc nos 2 services, Relation Client et Logistique, puis nous présenterons l'entreprise , au niveau régional et national.

Informations sur le site

Nous sommes sur la zone du Technopôle de Château Gombert, à Marseille, et nous sommes 24 salariés sur site

Programme de la visite

Durée: 2h30

  • Présentation de l'entreprise
  • Présentation du site de l'entreprise
  • Visite des installations
    • Autre
  • Pause café/échanges
  • Intervention de salariés
  • Echanges sur les besoins en recrutement et formation
  • Intervention du directeur/de la directrice du site
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