Découverte des métiers techniques et de l'innovation sociale au sein d'une mutuelle d'assurance santé
MGEN - ESPACE REGIONAL Toulouse
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ConnexionDate de la visite
Date limite d'inscription
Adresse
8 IMPASSE RENE COUZINET31500 TOULOUSE
Visite accessible PMR
Oui
Consignes vestimentaires
- Pas de tenue particulière
Rappel
Visite réservée aux enseignants et autres cadres de l’éducation nationale sans leurs élèves.
Résumé de l'activité
MGEN est la première mutuelle des agents du service public. Son positionnement est unique en France : elle gère à la fois l’assurance maladie et la complémentaire santé et prévoyance de plus de 4,2 millions de personnes, bénéficiaires d’un contrat individuel ou collectif.
Entreprise de l'économie sociale et solidaire, son modèle est non lucratif, son taux de redistribution et ses investissements lui permettent d’accompagner globalement ses adhérents : de la prévention des risques jusqu’à leur prise en charge en établissements de santé mutualistes, qu’elle cogère et cofinance partout en France.
Par son histoire, MGEN est un acteur engagé pour le progrès social.
Description de la visite
Découverte des métiers techniques de l'assurance, de la relation client et des projets d'innovation sociale, au travers de la visite et de la rencontre avec différents acteurs de la mutuelle.
Informations sur le site
L' Espace Régional MGEN Occitanie Ouest est constitué d'élus nationaux et régionaux ainsi que de collaborateurs opérationnels salariés.
Cette direction régionale met en place localement le plan stratégique décidé en Assemblée Générale.
Les locaux hébergent également le Pole Prestation Ressources qui traite les dossiers relatifs à l'action sociale.
2 responsables régionaux MGEN des relations Enseignement et Recherche, détachés de l'Education nationale animeront cette journée Professeurs en Entreprise.
Programme de la visite
Durée: 4h30
- Présentation de l'entreprise
- Présentation du site de l'entreprise
-
Visite des installations
- Autre
- R&D
- Installation technique
- Pause café/échanges
- Intervention de salariés
- Echanges sur les besoins en recrutement et formation
- Intervention du directeur/de la directrice du site
- Déjeuner organisé par l'entreprise