Présentation SPIE FACILITIES et ses métiers
SPIE Facilities - Toulouse

Energie

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Date de la visite

vendredi 14/03/2025 | 09h00-12h00

Date limite d'inscription

vendredi 07/03/2025 à 17h00

Adresse

70 chemin de Payssat - CS 34056 - ZI de Montaudran
31400 Toulouse

Visite accessible PMR

Oui

Consignes vestimentaires

  • Pas de tenue particulière

Rappel

Visite réservée aux enseignants et autres cadres de l’éducation nationale sans leurs élèves.

Résumé de l'activité

SPIE FACLITIES propose des offres dédiées à la maintenance des bâtiments et au Facility Management pour le confort des occupants.
Grâce à notre expertise technique en propre autour des énergies et de la RSE, nous intervenons dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
SPIE FACILITIES SUD-OUEST c'est 500 collaborateurs et 4 implantations principales.

Description de la visite

Nous vous proposons un temps d'échange afin de vous présenter notre entreprise SPIE FACILITIES, nos activités, nos métiers, et notre agence de Toulouse.
Cette visite sera animée par notre Chef de département Midi-Pyrénees de Responsable RH de la Division Sud-Ouest + participation de salariés de l'entreprise.

Informations sur le site

Notre agence de Toulouse basée à Montaudran propose ses services de maintenance des bâtiments dans les domaines suivants :
- CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) ;
- Electricité Courant Faible (SSI, SSE) et Courant Fort ;
- Multi technique
Et en efficacité énergétique des bâtiments.

L'agence regroupe 110 collaborateurs ( Technicien de maintenance, Chauffagistes, Frigoristes, Electriciens, Responsables et Chargés d'Affaires...) et propose ses services à ses clients industriels, tertiaires, publics notamment, sur l'ensemble du périmètre Midi-Pyrénées.

Nous avons également deux centres secondaires à Albi et St Gaudens.

Programme de la visite

Durée: 3h00

  • Présentation de l'entreprise
  • Pause café/échanges
  • Intervention de salariés
  • Echanges sur les besoins en recrutement et formation
  • Intervention du directeur/de la directrice du site
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